أعلنت الهيئة العامة للعقار عن توفر وظيفة شاغرة في مدينة الرياض بمسمى أخصائي تطوير إداري – قائد فريق متابعة وتقارير، وذلك عبر منصة جدارات، حيث تستهدف هذه الوظيفة أصحاب الخبرة في مجال إدارة الأعمال والتطوير الإداري.
المسمى الوظيفي
قائد فريق متابعة وتقارير – أخصائي تطوير إداري
الوصف الوظيفي
تتمثل مهام الوظيفة في دراسة الممارسات والتجارب الدولية المتخصصة في مجال التطوير الإداري، وتحليل الوضع الإداري الحالي للجهة بهدف تحديد الاحتياجات التطويرية. كما تتضمن الوظيفة إعداد الخطط والبرامج التطويرية، ورفع التوصيات لتبني أفضل الممارسات الإدارية الحديثة، إضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير اللازمة وعرضها على الجهات المعنية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
-
دراسة الممارسات الدولية في التطوير الإداري وتحليل جدوى تطبيقها محلياً.
-
تحديد الاحتياجات التطويرية ورفع التوصيات المناسبة.
-
اقتراح خطط وبرامج التطوير والتحسين المؤسسي.
-
تطوير الإجراءات الإدارية باستخدام أحدث التقنيات.
-
إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وعرضها على أصحاب القرار.
الشروط والمتطلبات
-
المؤهل العلمي: بكالوريوس في:
-
إدارة الأعمال (عام).
-
إدارة التمويل والاستثمار.
-
إدارة الأعمال.
-
-
الخبرة العملية: 6 سنوات خبرة في مجال التطوير الإداري أو ما يعادله.
-
الجنس: الوظيفة متاحة للرجال والنساء.
-
مكان العمل: الرياض.
-
عدد الوظائف: 1 فقط.
المزايا الوظيفية
-
راتب يبدأ من 16,000 ريال سعودي فأكثر.
-
تأمين طبي يشمل الوالدين.
-
إمكانية العمل عن بُعد.
مواعيد التقديم
-
بداية التقديم: 15/03/1447 هـ.
-
نهاية التقديم: 25/03/1447 هـ.
رابط التقديم
للتقديم على وظيفة أخصائي تطوير إداري (قائد فريق متابعة وتقارير) في الهيئة العامة للعقار عبر منصة جدارات، يرجى الدخول على الرابط التالي:
التقديم على الوظيفة – الهيئة العامة للعقار